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『社員の子育て応援宣言』を更新しました

長野県の事業であります『社員の子育て応援宣言』の有効期限が切れるため、更新を申請しておりました。先日、更新を証明する登録証が届きました。

第2期の登録証を廃棄し、新しい第3期の登録証を食堂に掲示しました。併せて、当社パンフレット『採用案内』に掲載の画像も更新して行く予定です。

コロナ禍で今は結婚披露宴を開くことができませんが、当社では毎年結婚する方がいらっしゃいます。最近は、社内結婚のカップルも誕生するようになりました。平均年齢の若い会社であるから当然と言えば当然ですが、日本の高齢化対策に最も効果のあることだと思っています。

結婚されましたら、「産休・育休を取り、復職する」というのがルーチン化されて来ました。会社として、ベテランが古巣の職場に戻って来てくれるというのはありがたいことです。子供の手が離れましたら、古巣での仕事だけではなく、新しい仕事にもチャレンジしていただけると思います。

それぞれの人が思い描く人生、そこにキャリア・アップがうまく重なることを望みながら、この登録を維持して行きたいと考えております。

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