岡谷労働基準監督署、長野県南信労政事務所主催の諏訪地区労働フォーラムがありました。

【働き方改革関連法・労務管理】

【ハラスメントに関する法律と防止のために企業が講ずべき措置】

以上の二本立てで行なわれ、諏訪地域を中心とした30社あまりの企業の出席がありました。

2021年4月から中小企業にも導入される有期雇用労働法は当社も例外ではありません。2021年4月1日から動けるよう準備を整えています。

同一労働同一賃金特集ページ

同一労働同一賃金ガイドライン

また当社の特徴として、社員の平均年齢が20～30代と若いことが挙げられます。今働いている社員だけでなく、今後当社の一員になる若者を応援するための一つの取り組みとして「社員の子育て応援宣言」の登録を受けています。

ながのけん社員応援企業のさいと

法の改正や、情勢の変化に伴って会社が変わります。働いている社員も、この変化に対応しながら成長して行きます。