２０１６年に、役職者に対する職長教育を実施しました。今回、新人教育に携わる社員を対象に職長教育を実施しました。

カリキュラムでは、できる限りグループ討議を入れていただきました。普段会話しない人とも一緒になり、他の人の考え方にも触れてもらう機会を多くしました。

自分が教育担当した新人が怪我をしたというようなことが起きないよう、「普段から自分の仕事を見つめ直す」という意識が生まれたと思います。